DLGS 231/01 – Responsabilità amministrativa delle società e modelli di gestione.

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, recante la “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell’art. 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300” ha introdotto per la prima volta nel nostro ordinamento la responsabilità in sede penale degli enti, che si aggiunge a quella della persona fisica che ha realizzato materialmente il fatto illecito, a “vantaggio dell’organizzazione”, o anche solamente “nell’interesse dell’organizzazione”, senza che ne sia ancora derivato necessariamente un vantaggio concreto.

Attraverso la sua  rete di consulenti il  GRUPPO LEN sostiene società ed enti che vogliono dotarsi di un modello organizzativo 231 offrendo i seguenti servizi:

  • analisi della struttura organizzativa aziendale per l’identificazione e valutazione dei rischi e dei possibili interventi migliorativi;
  • assistenza nella fase di start-up progettuale e predisposizione del Modello 231 e del Codice etico, in base ai risultati ottenuti nella fase di audit;
  • formazione del personale per garantire la corretta comprensione e applicazione del modello;
  • monitoraggio dei risultati e aggiornamento del modello in base al mutare delle relative norme o delle necessità aziendali;
  • attività di assistenza nell’attuazione del Modello e supporto nel funzionamento dell’Organismo di Vigilanza

Bando ISI Inail 2013: finanziamenti a fondo perduto alle imprese per investire nella salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Il Gruppo Len assiste sostiene e supporta le Imprese nell’accesso al “Bando ISI INAIL 2013 – Incentivi Sicurezza” che intendono investire per il miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

L’Inail finanzia in conto capitale le spese sostenute per progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. I destinatari degli incentivi sono le imprese, anche individuali, iscritte alla Camera di Commercio Industria, Artigianato ed Agricoltura.

Len è in grado di analizzare e progettare la sicurezza per la tua azienda, sostenendoti nella presentazione della richiesta del finanziamento.

Questo bando, vuole agevolare le aziende per:

  • progetti di investimento;
  • l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale;
  • la sostituzione o l’adeguamento di attrezzature di lavoro messe in servizio anteriormente al 21 settembre 1996, non a norma;

La presentazione delle domande avverrà con modalità “valutativa a sportello” secondo l’ordine cronologico di presentazione delle domande e fino all’esaurimento delle risorse disponibili (dotazione finanziaria pari a 307 milioni di Euro).
Condizione indispensabile per poter accedere al bando è il superamento di un punteggio soglia che potrà essere verificato online sul sito dell’INAIL che verrà aperto dal 21 gennaio 2014.
L’agevolazione ottenibile è costituita da un contributo a fondo perduto pari al 65% dei costi ammissibili sostenuti e documentati per la realizzazione del progetto. In ogni caso, il contributo massimo erogabile è pari a € 130.000,00.

LEN SEMPRE ATTENTA ALLE ESIGENZE DELLE AZIENDE: LA FIGURA DEL RLST

Diventa obbligatorio, al fine di rendere maggiormente rilevante ed effettivo il ruolo del RSL (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) anche nell’ambito delle imprese di modeste o piccole dimensioni, nominare  un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST); figura alla quale sono attribuiti gli stessi compiti e le medesime prerogative del rappresentante aziendale, da esercitarsi però in riferimento a più aziende o unità produttive presenti sul medesimo territorio o nel medesimo comparto, nelle quali non sia stato eletto o designato il RSL (D.Lgs. n. 81/2008 art. 48 co. 1).

Il Gruppo LEN assiste le aziende e fornisce figure accreditate presso l’Ente bilaterale di riferimento, alle aziende che hanno meno di 15 dipendenti, secondo quanto stabilito dall’art. 48 del Testo Unico D.Lgs. n. 106/2009

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

LEN e GO SAFE: LA SOLUZIONE PER GLI ADEMPIMENTI E IL LORO MONITORAGGIO IN MATERIA DI OBBLIGHI SULLA SALUTE E LA SICUREZZA IN AZIENDA

Dall’esperienza del Gruppo LEN in materia di consulenza e formazione aziendale, nasce GO SAFE, un sistema di pianificazione e gestione degli adempimenti formativi obbligatori e delle scadenze, in materia di sicurezza,  come PLANNING MANAGEMENT SYSTEM; un software in grado di assistere le aziende nelle osservanze e nel monitoraggio della formazione obbligatoria di tutti i dipendenti, così come previsto dal D.lgs. n. 81/2008.

Il sistema rappresenta un luogo digitale, dove archiviare e rendere disponibili tutte le informazioni di ogni lavoratore, rispetto agli obblighi di legge, certificando e aggiornando tutta la formazione rispetto alla normativa vigente, per il ruolo rivestito in azienda, e creando  per ognuno, un SECURITY CURRICULUM.

LEN, UN GRANDE ALLEATO DELLE AZIENDE IN MATERIA DI OBBLIGHI SULLA SICUREZZA

LEN con la sua pluriennale esperienza in ambito Salute e Sicurezza  nei luoghi di lavoro, riesce a fornire adeguata consulenza per

  • Individuare e valutare tutti i fattori di rischio presenti in azienda
  • Individuare le relative misure di sicurezza da adottare in relazione agli ambienti di lavoro, al personale e alla specificità dei processi
  • Elaborare  le prassi per l’attuazione di misure di prevenzione e protezione, verificandone l’efficacia
  • Elaborare le procedure di sicurezza per le specifiche attività aziendali, che siano queste svolte in modo individuale o collettivo,
  • Organizzare i programmi di formazione e informazione, generica o specifica per i lavoratori,
  • Organizzare la riunione periodica prevista dall’art. 35, D.lgs. n. 81/2008
  • Promuovere l’informazione ai lavoratori sui rischi, sulle misure di prevenzione, e sulle procedure individuate da adottare nelle prassi comuni di lavoro.

In questa maniera LEN, diventa il migliore alleato delle aziende, in ambito Salute e Sicurezza.

LEN E LE OPPORTUNITA’ DI FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER LE AZIENDE

LEN propone diverse opportunità per le aziende in ambito  formazione obbligatoria degli apprendisti in materia dì igiene salute e sicurezza nei luoghi dì lavoro

Il Gruppo LEN fornisce consulenza alle aziende che devono adempiere all’obbligo formativo per gli Apprendisti. In particolare, LEN è in grado di indirizzare le aziende verso le opportunità più interessanti presenti nel panorama della formazione obbligatoria, che possono consistere nel riconoscimento di Voucher Regionali per la formazione gratuita e/o verso la Formazione finanziata dai Fondi Interprofessionali Aziendali, attraverso l’iscrizione, la progettazione e la pianificazione di percorsi individuali studiati appositamente per le esigenze formative delle singole aziende.

Len e le novità introdotte dal Decreto del Fare nel Testo Unico sulla Sicurezza

Il “Decreto del Fare” apporta alcune semplificazioni agli obblighi cui deve adempiere il datore di lavoro, in tema di redazione del DUVRI– il Documento unico per la valutazione dei rischi da interferenze, mediante il quale, il datore di lavoro opera una valutazione in riferimento ai rischi che possono generarsi dalla contemporanea esecuzione di lavori ad opera di appaltatori.

L’interferenza si manifesta al verificarsi di interazione tra il personale del datore di lavoro committente e il personale dell’appaltatore o tra il personale di altre imprese che stiano svolgendo la propria attività nello stesso luogo di lavoro con contratti differenti,modificando l’art. 26 del d.lgs. n. 81/2008, che prevede che limitatamente ai settori di attività a basso rischio infortunistico (ex art. 29 comma 6-ter) il datore di lavoro, invece della compilazione del Duvri, possa identificare un proprio incaricato, in possesso di adeguata formazione e competenza professionale, che possa sovraintendere alle attività di coordinamento e cooperazione.
I settori di attività a basso rischio, però, saranno individuati con apposito decreto del Ministero del lavoro, che sarà emanato prossimamente, quindi fino a quel momento continueranno ad applicarsi le disposizioni attualmente vigenti.
Len segue con la massima attenzione le riflessioni del governo; è così che riesce ad fornire una formazione sempre aggiornata e attenta alle esigenze degli imprenditori.

Sicurezza on Demand: formazione obbligatoria riconosciuta e certificata on line.

Il Gruppo LEN, attraverso la propria piattaforma certificata di apprendimento on line, è in grado di somministrare la formazione in materia di Sicurezza, in linea con gli adempimenti previsti dal Testo Unico e nel rispetto degli indirizzi dettati dalla Conferenza Stato-Regioni e successive modifiche.

http://www.sicurezzaondemand.it/

http://www.gruppolen.it/

http://www.trainingweb.it/

 

Len aggiorna: segnaletica di sicurezza UNI EN ISO 7010/2012

Le nuove disposizioni UNI EN ISO 7010/2012 definiscono i segnali di sicurezza da utilizzare in azienda nella prevenzione degli infortuni, nella protezione dal fuoco, per l’informazione sui pericoli alla salute e nelle evacuazioni di emergenza, e contiene una raccolta di simboli armonizzati e riconosciuti universalmente.
La segnaletica costituisce uno strumento obbligatorio per legge e universalmente noto, ed estremamente utile per l’informazione dei rischi presenti negli ambienti di lavoro e per i comportamenti da tenere.

La norma rientra  tra le prescrizioni generali per la sicurezza e fa parte dei moduli di formazione di base che Len è in grado di fornire a  tutte le aziende.

http://www.sicurezzaondemand.it/

http://www.gruppolen.it/

 

Sicurezza on Demand: La nuova segnaletica di sicurezza UNI EN ISO 7010/2012

Len crede che l’aggiornamento continuo sia alla base di una formazione utile  concreta ed efficacie per le aziende.

Più che mai in materia di adempimenti sulla sicurezza in azienda. Ed è per questo che Len segue tutte le riforme in materia e le novità legislative, per poter offrire sempre dei piani didattici formativi aggiornati e completi.

I nostri programmi sul Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro – D.Lgs. 81/2008, seguono anche le novità in tema di segnaletica, modulo obbligatorio nella formazione di base, introdotte il 18 ottobre 2012: la norma UNI EN ISO 7010/2012 prescrive i nuovi segnali di sicurezza, cartelli di obbligo, divieto, pericolo, emergenza e antincendio.

http://www.sicurezzaondemand.it/

http://www.gruppolen.it/